法院多举措开展“三项建设”活动

　　市法院纪检组以“三项建设”活动为契机，多举措开展“三项建设”活动。
　　
　　一是组织全市法院16名纪检监察干部参加了省高院组织的审务督察员培训工作会议，系统学习了庭审规范中的审务督察工作及立案信访窗口规范化建设中的审务督察问题并进行培训考试，进一步提升了法院纪检监察干部的履职能力；
　　
　　二是结合全市法院“打造一流队伍，争创一流业绩”工作要求，制定了纪检组争创“两个一流”工作方案，以为争创工作提供纪律保证为目的，就预防、教育、监督、惩处等重点工作提出措施和要求；
　　
　　三是结合工作实际制定《雅安市中级人民法院审务效能廉政督察工作重点事项暂行规定》，完善了涉及窗口部门便民措施、信访接待、收费规范、庭审规范、机关安保、机关环境等重点岗位、环节的监督机制；
　　
　　四是按照审务督察工作要求对部分基层法院开展了审务效能督查，并与被督察法院就存在问题交换意见。
　　
　　五是以“快乐驿站”“电梯文化”方式多举措开展“三项建设”活动。为深入持久地开展好“三项建设”活动，将中政委“四个一律”、最高法院“五个严禁”、“涉诉信访五项制度”、“四个必须”和省高院“三条禁酒令”以彩纸印制，装入电梯内的“快乐驿站”，以轻松愉快的方式宣传、警示纪检监察干部和监察员；
　　
　　六是印制“禁酒令”卡，人手一卡，以示警醒。为树立优良形象、打造一流队伍，提升作风建设，将“三条禁酒令”印制成卡片，向两级法院干警发放，便于干警随身携带，熟记掌握，严格规范法院干警的言行；
　　
　　七是建立《审务效能廉政监督卡》制度。在全市法院认真推行以《审务效能廉政监督卡》为监督方式的审务效能廉政监督制度，接受案件当事人、委托代理人及其他诉讼参与人对审判、执行活动、工作效率、服务态度进行监督；
　　
　　八是全面开展审判执行岗位廉政风险排查。对审判执行岗位的职权项目进行清理，排查各环节可能存在的廉政风险，确定风险等级，制定防控措施，实现对每一个办案节点和每一个工作环节实行全方位监控；
　　
　　九是积极推进廉政文化建设。围绕实践“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，继续开展廉政文化创建活动，不断丰富廉政文化建设的内容，培育具有自身特色的法院廉政文化。将“忠诚、律己、创一流”作风建设活动、三项建设活动基本要求、最高人民法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》和《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、中政委“四条禁令”、“四个一律”等纪律作风要求印制成册，上墙公示，随时提醒纪检监察干部和干警严格遵守各项纪律要求；
　　
　　十是成立中院巡察组。对全市法院素质能力、纪律作风、班子建设、队伍建设等情况开展巡察；
　　
　　十一是制定《廉政督察重点部门、重点内容、重点问题暂行规定》，制作“廉政建设展板”，建立“三项建设活动”纪检监察图书专柜；
　　
　　十二是积极开展审务督擦、效能督察、审务公开、阳光司法、案件质量评查等一系列督察活动以提高和强化纪检监察干部能力素质和思想作风。