雅安中院“四项要求”推进作风规范化建设

　　为认真贯彻“两学一做”和“三严三实”的总体要求及全省中级法院院长会精神，切实落实省法院《关于在“两学一做”学习教育中扎实开展“作风规范建设年”活动的实施方案》的具体要求，近日，雅安中院召开党组会，专题研究部署“作风规范建设年”活动并提出四项要求：

　　一、“一个方案”抓统筹。制定《关于扎实推进“作风规范建设年”活动的实施方案》，将“作风规范建设年”活动作为“一把手”工程来抓，专门成立以院长为组长的领导小组，院长亲自部署、亲自检查、亲自督促，分管院领导抓具体、抓落实，审管办总牵头，相关职能部门按职能分工负责，协作配合，统筹有序推进规范化建设。

　　二、“五个细则”盯落实。以“五项规范”为核心内容，分别制定规范岗位要求、规范执法办案、规范庭审活动、规范诉讼服务、规范考核工作等五个实施细则，进一步统一标准、统一要求，落实制度规范和具体工作措施，明确时间进度安排，点、线、面全覆盖，分步、分项紧盯问题导向，形成立体化规范格局，确保作风规范化建设抓细抓实。

　　三、“四个结合”促实效。以“作风规范建设”为出发和落脚点，注重与其他重要工作有机结合。一是结合“两学一做”，扎实开展“四项专题”教育，切实提升为民意识、纪律意识、底线意识和看齐意识;二是结合“四型法院”建设，努力打造公信型、服务型、担当型、智慧型法院;三是结合司法改革，强力推进庭审实质化、优质化，不断提升庭审质量;四是结合“两个一流”，规范审限提高审判效率，加快办案进度，力促司法公信力提升。

　　四、“五项机制”抓常态。一是建立例会制度，定期研究、部署作风规范化建设工作，一步一推进，一项一总结;二是完善考评机制，将规范化建设纳入“两个一流”考核，并结合法院开放日、庭审观摩、监督联络等工作开展自我评价与社会评价、群众评价，接受群众满意度测评;三是健全督导机制，坚持班子成员联系点法院制度，定期定点开展督促、检查和指导，并建立督促检查档案落实整改;四是建立成果固化机制，坚持有针对性地查找规范化问题，发现一项整改一项转化一项，建章立制形成常态化、规范化监督管理制度;五是理顺沟通总结机制。以工作简报、专刊、宣传报道等为载体，积极推广先进经验和发掘典型示范，强化全市法院信息反馈和沟通交流，确保规范化建设整体联动，有序、有效推进。

　　(雅安中院 宋卫春)